Sprawy pracownicze

• Reprezentacja pracodawców i pracowników przed sądem pracy,
• wypadki przy pracy,
• reprezentacja w postępowaniu o sprostowanie protokołu powypadkowego,
• pomoc prawna w uzyskaniu jednorazowego odszkodowania z ZUS za wypadek przy pracy,
• sprawy o uznanie wypadku za wypadek przy pracy,
• sprawy o odszkodowanie i  przywrócenie pracownika do pracy,
• wydawanie opinii prawnych i ekspertyz z zakresu prawa pracy,
• opiniowanie i przygotowywanie umów o pracę,
• pomoc prawna w zakresie zakazu konkurencji,
• analiza kontaktów lekarskich,
• umowy o pracę, porady dotyczące zawierania umowy o pracę, terminów, warunków zatrudnienia i praw pracowniczych,
• wynagrodzenie i świadczenia pracownicze, kwestie związane z wynagrodzeniem, premiami, dodatkami, urlopem, wynagrodzeniem za nadgodziny, zasiłkami chorobowymi, świadczeniami emerytalnymi i innymi korzyściami pracowniczymi,
• czas pracy, prawa i obowiązki pracowników i pracodawców związane z czasem pracy, w tym okresami wypoczynku, nadgodzinami, godzinami nocnymi, dyżurami, urlopem, czasem pracy skróconym i elastycznym,
• ochrona pracy, zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, prawo do odmowy wykonywania niebezpiecznych zadań, odszkodowania i świadczenia w przypadku wypadków przy pracy lub chorób zawodowych,
• zwolnienia i dyscyplina pracy, procedury dotyczące zwolnień, w tym zwolnień dyscyplinarnych i zwolnień grupowych oraz prawa pracownika do ochrony przed nieuzasadnionymi zwolnieniami,
• dyskryminacja i nierówność w pracy, zapewnienie równych szans i traktowania w miejscu pracy, walka z dyskryminacją ze względu na płeć, rasę, orientację seksualną, niepełnosprawność i inne czynniki,
• przeniesienie pracowników, prawa pracowników w przypadku przeniesienia ich miejsc pracy, w tym informowanie, konsultowanie i ochrona przed niekorzystnymi zmianami,
• rozwiązywanie sporów, procedury rozwiązywania sporów między pracownikami a pracodawcami, w tym mediacja, arbitraż i postępowanie sądowe.